Подавляющее большинство случаев современной юридической практики составляют ситуации, когда алиментные обязательства возлагаются на одного из родителей. Данные статистики неутешительны – процент расторжения браков сейчас очень высок, и во многих распавшихся семьях есть дети.

Закон призван защищать своих граждан, в том числе и их право на достойное существование. И алименты – один из гарантов обеспечения нормального или хотя бы – приемлемого уровня жизни недееспособным лицам.

Реализуются алиментные обязательства, либо в виде добровольного соглашения, либо путем взыскания через суд.

Читать дальше

Расторжение брака является не только концом семейной жизни, но и началом новых мучений, обусловленных разделом нажитого в браке имущества. В связи с этим, мне кажется, вам стоит знать о тех нюансах, которые подстерегают бывших супругов в будущем.

Если ваши отношения зашли в тупик и вы не исключаете для себя возможность развода, то следует заблаговременно позаботиться о том на что вы вправе рассчитывать после расторжения брака. Раздел совместного имущества можно осуществить на добровольной основе или в судебном порядке.

В большинстве случаев бывшим супругам не удается договориться между собой и раздел имущества осуществляется в судебном порядке, о чем я вам и расскажу, так как, я надеюсь, эти знания могут быть полезными.

Читать дальше

Подавляющее большинство работодателей не соблюдают трудовое законодательство: некоторые – из-за откровенно халтурной работы юридического отдела, некоторые – благодаря врожденному пофигизму руководителей, некоторые – из принципа («если не видно разницы – зачем платить больше?»). Хотим мы этого или нет, но как «молодые, откровенно развивающиеся компании», так и «солидные фирмы с многолетней историей и сложившейся репутацией» слишком уж часто игнорируют Трудовой кодекс Российской Федерации.

Каждый год, в конце декабря или в начале января на юридических сайтах появляются мощные литературные труды фундаментального характера, посвященные вышеуказанной проблеме, которые при всех своих достоинствах страдают фатальным недостатком: нормальному человеку после их прочтения понятно еще меньше, чем десятью минутами раньше.

Итак, тема сегодняшней статьи – очередная наболевшая проблема: сверхурочная работа и переработки, а также все то, что нужно знать, чтобы не быть обманутым.

Читать дальше

Некоторое время назад я обещал опубликовать статью про интернет-магазин "Плеер.Ру", который широко известен в узких кругах фактом привлечения к административной ответственности за обман потребителей. Обещание я обязательно выполню, и статья на сайте проекта «Непофигизм» появится уже через несколько часов, но прежде всего я бы хотел уделить внимание некоторым другим вопросам.

В статье, которую вы сейчас читаете, я хотел бы рассказать о трех аспектах трудового права, информация о которых пригодится и работодателям, и работникам: первых она застрахует от случайного и ненамеренного нарушения прав работников, вторые же получат возможность аргументированно защищать свои права как в рамках досудебного диалога, так и в суде.

Собственно, в статье рассматриваются такие вопросы, как необходимость оплаты труда работников при исполнении ими обязанностей отсутствующих коллег, обязанность работодателя оплатить последний день командировки даже в том случае, если он является выходным, а также обязанность работодателя (независимо от организационно-правовой формы) компенсировать работникам, осуществляющим свою трудовую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, плату за проезд к месту проведения отдыха.

Читать дальше

Не думаю, что среди аудитории проекта «Непофигизм» найдутся люди, не знающие, что такое интернет-магазин. Я уверен в том, что большинство читателей хотя бы раз в жизни приобретали что-то нужное, не тратя время на походы по магазинам. Собственно, я сам большую часть бытовой техники приобретаю именно так: ни времени, ни желания на то, чтобы изучать ассортимент ближайших торговых центров, у меня, как правило, не имеется. Приобрести товар в интернет-магазине легко. Гораздо сложнее его вернуть.

Несмотря на то, что законодатель сравнительно подробно и относительно непротиворечиво указал в нормативных правовых актах все стадии процесса возврата товара, легче от этого никому не стало — часть магазинов сделало вид, что с 2004 года ничего не изменилось; часть заявило, что они — не интернет-магазины.

Не думаю, что я обману кого-нибудь, если скажу, что честный интернет-магазин — скорее исключение, чем правило. В общем, тема возврата качественного товара, приобретенного дистанционным способом, является актуальной и полезной, ну а если учитывать то, что она интересна лично мне — я не мог не написать статью, которую вы сейчас читаете.

Читать дальше

Одной из самых распространенных проблем, с которой может столкнуться каждый из нас, является проблема произвола работодателя. «Дикие девяностые» годы уже прошлого века, два суровых кризиса и низкий уровень того, что в среде профессиональных юристов принято называть правосознанием явно не поспособствовали тому, чтобы отношения между работодателем и работником строились в полном соответствии с законодательством. Строго говоря, такие явления, как «серая» заработная плата, несоблюдение порядка приема на работу и увольнения, понуждение к заключению договоров подряда вместо трудовых договоров давно перестали быть уникальными.

Нередки случаи, когда работодатель, желая расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, приходит к выводу о возможности уволить сотрудника в связи с несоответствием его занимаемой должности. Поверхностный анализ ситуации подтверждает, что никаких сложностей нет и быть не может. Работодатель расторгает трудовой договор. Через неделю приходит инспектор из Государственной инспекции труда. Через две недели приходит повестка в суд. Через месяц работник благополучно восстанавливается на работе.

Читать дальше

Случилось, мы идем в магазин предъявлять претензии, и если продавец хамит кричит, то мы мобилизуемся и…

Но иногда нам попадаются, продвинутые продавцы, они улыбнутся, скажут, что да, брак возможен, и что все сейчас решим. Вот тут мы и расслабляемся, нам уже не нужно доказывать, не нужно вступать в неприятные разговоры, вообщем теряем бдительность. И именно в этот момент мы подписываем разные бумаги не читая, или читая, но не придавая значения написанному.

Ну, зачем напрягаться, когда такой милый продавец избавил нас от стольких мучений? Или даже придав значение тому или иному пункту, которые нам показались сомнительными, мы соглашаемся, что это пустяк, просто кем-то когда-то было так положено, а мы тут ведь не будем упираться. Счастье уже тут близко, совсем не за горами. Да ну ее эту бюрократию — и расписываемся.
Расписываемся в предвкушении того, что сейчас нам вынесут наши новые товары или деньги, вынесут, как и полагается? с извинениями, поклонами и обязательно на блюдечке с голубой каемочкой. Продавец же? получив заветную подпись, все так же с милой улыбкой, но только более твердо (и откуда у него в голосе появились эти железные нотки???) сообщает вам, что блюдечко откладывается, и что вам обязательно сообщат о принятом решении.

Читать дальше